Délégation d'une partie du salaire (même quantum que pour les saisies des rémunérations) par le salarié à un créancier qui sera directement payé par l'employeur.
Eclairage : le salarié ne peut céder son salaire que dans la limite d'une fraction applicable aux saisies sur salaire et déterminée à l'article r 145-2 code du travail.