Dispositif prévu afin d'associer les salariés aux résultats de l'entreprise. Chaque salarié acquiert un droit sur une part de réserve spéciale. La participation est obligatoire pour les entreprises d'au moins cinquante salariés, l'intéressement est facultatif (ses modalités sont distinctes de la participation). Ces dispositifs sont assortis d'exonérations fiscales et sociales pour l'entreprise et les salariés.