Période qui permet à l'employeur d'apprécier les aptitudes du salarié, et à ce dernier de prendre connaissance des conditions et de l'intérêt du travail. L'éventuelle rupture de cette période peut intervenir à tout moment, sans préavis, sans justification, ni formalité.
Eclairage : un renouvellement de la période d’essai est possible dans certaines conditions dès lors que les parties en ont convenu durant la période initiale.