Le salaire minimum interprofessionnel de croissance assure aux salariés la garantie de leur pouvoir d'achat. Il est fixé chaque année avec effet au premier juillet. L'obligation de rémunérer un salarié à un niveau au moins égal au smic est un principe général du droit.
Eclairage : norme de référence pour l’application de certains droits. Ainsi, la loi organise la protection du locataire, âgé de plus de 70 ans et dont les ressources annuelles n’excèdent pas une fois et demie le montant annuel du smic, auquel on ne peut opposer un congé de bail.