Mode d'intéressement des cadres de l'entreprise, crée par la loi du 31 décembre 1970, qui repose sur un mécanisme d'option de souscription ou d'achat d'actions.
En pratique : les salariés de la société, bénéficiaires de l’offre de souscription, ont un délai pour lever l’option. C’est un mode de fidélisation des employés de la société.