 Qu’il s’agisse de recevoir des stagiaires ou
d’encourager « des jeunes débutants » (les contrats « emploi formation »
par exemple) l’équipe de France Créances a créée une «une ambiance»,
une culture d’entreprise qui permet à l’intervenant d’aimer ce qui est
bien fait !
Quelle valeur ajoutée vous apporte FRANCE CRÉANCES ?
Concrètement cela veut dire que leurs travaux sont suivis par un
responsable de stage et qu’un tutorat est mis en place pour que
cette période
de stage soit fructueuse. C’est le temps de l’apprentissage !
France Créances souhaite que ceux qui
découvrent l’entreprise puissent acquérir une véritable «expérience
professionnelle» et en ce sens tout est mis en œuvre par l’équipe en
place…
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France Créances apporte une « vraie valeur
ajoutée »
Concrètement cela veut dire que les travaux des « nouveaux arrivants
» sont suivis par un responsable durant la période concernée, afin que
celle-ci soit positive pour toutes les parties ! Le temps de
l’apprentissage est déterminant… pour l’avenir du candidat et de
l’entreprise ! |
L’interactivité entre les nouvelles pousses et
les autres…
Puisque « les nouveaux » sont encadrés par un
rédacteur chevronné ou un commercial dont l’expérience sert de modèle, «
la jeune pousse » doit à son tour faire preuve de bonne volonté et
apporter un « vent nouveau » signe de sa présence et de son intention de
faire partie d'une équipe qui gagne ! Ici l’échange entre les parties -
comme pour le recouvrement d’une créance - est « gagnant-gagnant. »
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